Какие поездки относят к командировке дистанционного сотрудника. Как оформить поездку в головной офис

Служебной командировкой считается поездка по распоряжению работодателя из места постоянной работы. Цель командировки – выполнить служебное поручение работодателя.

Для дистанционного сотрудника местом постоянной работы может быть любой объект вне стационарного рабочего места, территории или объекта, которые контролирует работодатель (ч. 1 ст. 312.1 ТК). Дистанционный сотрудник может работать в том числе по адресу своего проживания. 

Поездки дистанционных сотрудников могут считаться командировками, если выполнены два условия:

• работник выезжает из места, где постоянно работает,
• решение по поездке принимает работодатель, цель поездки – выполнить служебное поручение.

Таким образом, поездка в головной офис может не являться командировкой. Если же все условия выполнены, сотрудникам нужно возместить расходы, связанные со служебной поездкой. Кроме того, время в командировке оплатите исходя из среднего заработка. Воспользуйтесь памяткой для расчета платы за дни в командировке.